La demande d’emplois de cols blancs dans le secteur des services informatiques en Inde, qui représente la plupart des emplois dans le secteur de la technologie, a atteint son plus bas niveau au cours des 28 mois précédents en avril, selon un rapport de l’Economic Times (ET).
Le rapport indique que le nombre d’offres d’emploi actives pour les cols blancs a chuté de 21% en avril par rapport à mars, et que le secteur a enregistré une baisse globale de 54% des postes.
Les données des plateformes d’emploi montrent une tendance similaire avec des offres d’emploi dans les services et produits informatiques en baisse de moitié.
Selon les sociétés de recherche CIEL HR et Longhouse Consulting, leurs commandes auprès des grandes entreprises informatiques ont chuté de 50 à 60 % par rapport à il y a un an.
La volatilité du secteur bancaire mondial a conduit les consultants du secteur informatique et les experts du marché du travail à prédire que les entreprises de services informatiques adopteront une attitude plus prudente avant d’augmenter leur masse salariale. En outre, l’imprévisibilité macroéconomique continue dans le monde rend les employeurs plus prudents lors de l’embauche, a-t-il déclaré.
Nitin Bhatt, partenaire et leader du secteur technologique chez EY, a déclaré que la crise bancaire américaine avait conduit un certain nombre d’entreprises et de particuliers à passer des banques régionales aux grandes banques.
Il mettra davantage l’accent sur les travaux liés aux services de gestion de l’infrastructure (IMS) et aux services de gestion des applications (AMS) à court et à moyen terme. De nombreux acteurs répondent à ces besoins grâce à la réutilisation et à l’automatisation des bancs, explique Bhatt.
Il a également ajouté que les initiatives de transformation numérique dans le secteur BFSI sont actuellement lentes, mais s’accéléreront une fois la récession terminée.
La baisse de la demande est intervenue dans un contexte de résultats trimestriels inférieurs aux attentes. “Les résultats du quatrième trimestre des services informatiques n’ont apporté aucune joie au marché des talents”, a déclaré Anil Ethanur, co-fondateur de Xpheno.
“Avec les perspectives pour les prochains trimestres en demi-teinte, nous pourrions être à au moins deux trimestres d’assister à une reprise significative de l’activité d’embauche dans le domaine de la technologie”, a ajouté Ethanur.
Pendant ce temps, les experts du secteur ont déclaré que si les entreprises sont strictes quant à l’embauche de nouveaux employés, une grande taille de banc est toujours un sujet de préoccupation.