Environ 575 petites entreprises technologiques dans le monde embauchent pour divers postes dans un contexte de réduction des effectifs par les géants de l’industrie, selon un rapport lundi.
L’année dernière, plus de 1 000 entreprises dans le monde ont licencié 154 000 travailleurs. Cette tendance s’est poursuivie en janvier 2023, lorsque près de 220 entreprises auraient licencié plus de 68 000 travailleurs de la technologie. Les agences de recrutement rapportent que l’embauche par les entreprises de services informatiques a chuté de 70 % d’une année sur l’autre
La crise de l’emploi a incité les entreprises qui ne peuvent pas rivaliser avec les grandes technologies à cibler les travailleurs technologiques licenciés, rapporte Jobin, un fournisseur d’évaluation des compétences avant l’embauche. Le rapport est basé sur une étude de “multiples” entreprises technologiques à travers le monde. L’enquête a été menée entre le 20 et le 29 janvier et comprenait des offres d’emploi sur LinkedIn et Twitter.
Les entreprises embauchent pour des postes tels que les opérations de développement (DevOps), la gestion du cloud, l’ingénierie des données, la fiabilité et la sécurité des sites. Trois entreprises sur cinq ayant des postes vacants dans le développement de produits embauchent des développeurs full-stack et des développeurs backend pour le développement d’applications Web et d’applications mobiles. Les analystes de données et les ingénieurs sont ensuite les plus demandés. Le rôle de la sécurité de l’information et de la fiabilité du site n’est pas aussi populaire.
Les États-Unis restent le plus grand employeur, représentant 32,9 % des embauches mondiales dans le domaine de la technologie. Elle est suivie par l’Union européenne (9,15%). L’Inde se classe au troisième rang des régions mondiales employant la technologie avec une part de 8,43 % Environ 17 % des entreprises étudiées étaient ouvertes à l’embauche à distance et 9,58 % n’optaient pour l’embauche à distance qu’aux États-Unis.
Plus d’un quart des embauches techniques proviennent désormais de postes d’ingénierie et de développement de logiciels. Les autres domaines d’embauche de techniciens comprennent les ventes (13,4 %), le marketing (9,45 %), les ressources humaines (9,09 %), la réussite client (7,47 %), la finance (6,07 %), les opérations (4,74 %) et la conception (3,41 %). . Les rôles de développement de logiciels représentent 59,4 % de toutes les embauches de développement technologique.
“Le résultat de l’enquête est que le scénario de recrutement informatique/technique n’est pas aussi mauvais qu’on le prétend. Les techniciens qualifiés trouveront de nombreuses opportunités de trouver un nouvel emploi », a déclaré Guruprakash Shivabalan, PDG de Xobin, basé à Chennai.
“Beaucoup des licenciements techniques récents ont entraîné un comportement d’imitation. “Même si quelques grandes entreprises technologiques licencient, il y a de grandes entreprises technologiques qui n’ont pas vu leurs effectifs réduits, certaines promettant qu’il n’y en aura pas dans un avenir immédiat”, a-t-il déclaré.